Työkokemus voidaan jakaa kahteen osaan: pakolliseen työkokemukseen ja sen ylimenevään työkokemukseen. Sisussa työkokemus haetaan osaamisen sisällyttämisenä.

Tutkintoon pakollisena kuuluva, opintojaksona tutkintorakenteessa esiintyvä työkokemus, jonka vaaditut opintopistemäärät vaihtelevat tutkinto-ohjelmittain. Nämä käsitellään kuten mikä tahansa muukin opintojakso paitsi että suoritusta haetaan koulutusohjelman antamien ohjeiden mukaisesti.

Jos suoritat pakollisen työkokemuksen ulkomailla valitse koodiltaan U-loppuinen opintojakso, se on tarkoitettu ulkomaiselle työkokemukselle.

Pakollisen työkokemukseen ylimenevä osuus, joka voidaan tutkinnossa sijoittaa esim. vaihtoehtoisiin opintoihin tai vapaasti valittaviin opintoihin, tämän maksimimäärä vaihtelee tutkinto-ohjelmittain. Tälle osuudelle tehdään HOPSiin opintoluonnos, jolle haetaan suoritusta samanaikaisesti kun palautetaan pyydetyt hakemusdokumentit työkokemuksen tarkastajalle koulutusohjelman määrittelemällä tavalla.

Tutustu myös oman koulutusohjelmasi ohjeistuksiin eLUTssa ja/tai Moodlessa.

Työkokemus HOPSissa

Pakollinen työkokemus

Pakollinen työkokemus on jo sijoitettu tutkintorakenteeseen opintojaksona ja näkyy HOPSissa kuten mikä tahansa muu opintojakso.

Pakollisen työkokemuksen ylittävä työkokemus

Jos työkokemus ylittää pakollisen työkokemuksen ja sitä haetaan sisällytettäväksi vapaasti valittaviin opintoihin tai muualle tutkintorakenteeseen, tee siitä HOPSiisi soveltuvaan kohtaan opintoluonnos ja ano sille suoritusta.